Patron olmak, şirketin hem hissedarı
olup hem de üst yönetiminde söz sahibi olmaktır. Burada iki farklı kimlikten söz edebiliriz.
Birincisi “patron” olmak, şirketin kurucusu, hissedarı, kurgulayıcısı olmak,
risk sahibi olmak. İkincisi ise operasyonel süreçleri yönetmektir.
Patron yöneticilerden beklenti, bu iki
farklı görevi aynı anda ve aynı başarıyla sürdürmeleridir. Bu süreç hem
fiziksel olarak hem de psikolojik olarak çok da kolay değildir. Pek çok
değişkeni aynı anda ve aynı hassasiyetle ve dikkatle takip etmeyi, muhakeme
etmeyi ve sonunda bir sonuca varmayı gerektirir.
Ülkemizdeki siyasi, ekonomik, kültürel
ve ticari gerekçelerden dolayı büyük başarılara imza atan ve yaptığından haz
alan bir patron olmak çok kolay değildir. Bu
zorlukları aşmak için patronun şirketini sağlıklı bir şekilde yönetmesi,
çalışan kadrosuna iyi bir lider olabilmesi ve bunları da yıllarca
sürdürebilecek mekanizmalar oluşturması gerekir.
Türev Danışmanlık
olarak başarılı şirket patronları ile yurt içi ve yurt dışında yürüttüğümüz
danışmanlık ve eğitim projelerinde elde ettiğimiz tecrübelerden, yaptığımız
araştırma ve gözlemlerden hareketle lider patron olmanın adımlarını belirledik.
Söz konusu adımları şöyle sıraladık:
1.ADIM: İnsanların potansiyelini ortaya çıkarır ve
yüksek motivasyon sağlar
2.ADIM: Kararlarında ve davranışlarında tutarlıdır
3.ADIM: Güven verir ve güven duyulur
4.ADIM: Adaletli davranır
5.ADIM: Öneri ve eleştirilere açıktır
6.ADIM: Vizyon sahibi ve tutkuludur
7.ADIM:Zorluklarla mücadele eder ve kararlarında
cesurdur.
8.ADIM: Stresini kontrol eder ve kendini motive
edebilir
9.ADIM: Etkili konuşmalar yapabilir ve çevresine
heyecan verir
10.ADIM: Samimidir
Eğer şirket patronu
olarak “SEN NEREYE BİZ ORAYA” dedirten lider patron olma konusunda daha çok
bilgi ve tecrübe edinmek isterseniz sizleri 20-22 Ekim 2017 tarihlerinde İzmir
Çeşme’de düzenlenecek PATRONLAR KAMPI’ na bekleriz.
Türev Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti.
www.turev.com.tr
turev@turev.com.tr
